Cartilha de Prevenção e Combate ao Assédio Moral, Sexual e à Discriminação no âmbito da EMERJ

Escola da Magistratura do Estado do Rio de Janeiro - 2023 6 INTRODUÇÃO Passamos mais de 1/3 de nossas vidas no nosso ambiente de trabalho, e quanto mais agradável ele for, maior será a sua influência direta e positiva na nossa melhor qualidade de vida, gerando a sensação de contribuição não só para o desenvolvimento organizacional, mas também para o desenvolvimento interpessoal. Para alcançarmos essa condição, devemos partir da premissa de que somos diferentes uns dos outros, com histórias de vida, entendimentos, percepções e costumes diferentes. No entanto, algo nos une em torno de um objetivo maior: o engrandecimento da nossa estimada EMERJ. Cada um de nós já colocou um tijolo importante na construção desta Instituição nacionalmente respeitada. Já construímos nossa base, mas podemos melhorá-la e construir novos pilares de sustentação nesta grande obra que é a nossa organização. Mas de nada adianta a EMERJ alcançar seus objetivos e o seu elemento humano estar adoentado. De nada adianta o sucesso da instituição se alcançado com meios que não influenciam positivamente nossas vidas. Por isso torna-se necessária a conscientização de todos sobre a boa conduta de cada qual, de modo que possamos colaborar para a melhor qualidade do trabalho e, consequentemente, para a melhor qualidade de vida de nossos pares.